Canarias Insurgente

Opositores al Cuerpo de Inspección Educativa denuncian graves irregularidades y solicitan a la Consejería de Educación la paralización del procedimiento.

Educación Pública / STEC-Intersindical Canaria.- Se denuncian graves irregularidades y trato vejatorio en el desarrollo del procedimiento selectivo para acceder al Cuerpo de Inspectores de Educación en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2013.

Múltiples participantes en las recientes oposiciones al Cuerpo de Inspectores de Educación, tanto del turno libre como del turno de concurso de méritos (directores de centros educativos), queremos denunciar públicamente las gravísimas irregularidades acontecidas durante el transcurso del referido procedimiento selectivo, tanto desde el punto de vista jurídico como desde la perspectiva del intolerable trato vejatorio recibido por la mayor parte de los miembros del Tribunal.

Imagen de la Rueda de Prensa celebrada el pasado día 13 de septiembre

Por referir algunas irregularidades, hay que considerar que en las bases de la convocatoria se establece que en la fase de oposición se valorarán los conocimientos pedagógicos, de administración y legislación educativa adecuados a la función inspectora, así como los conocimientos y técnicas específicos para el desempeño de la misma. A opositores que tenían una dilatada trayectoria profesional evaluada satisfactoriamente por la propia administración educativa, se les valoró, sin justificación razonable, muy por debajo de lo que se podría esperar por su experiencia y perfil profesional, pudiéndose haber vulnerado, entre otros, los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Por otro lado, se denuncia que las tres partes de que consta la fase de oposición fueron infravaloradas en opositores que las realizaron de acuerdo con lo establecido en la convocatoria y los criterios establecidos por el Tribunal. Consideramos que el tribunal vulneró ampliamente los criterios de evaluación contenidos en la convocatoria así como los propios criterios publicados por el Tribunal al respecto.

SITCA consigue a través de una ejecución judicial contra el SEPI que paguen casi dos años de prestaciones de desempleo a los trabajadores de la Residencia de Mayores y Centro de Día de la Aldea.

Derecho de cobro de prestaciones / Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias (SITCA).- SITCA informa que ha ganado la sentencia al Servicio Público de Empleo sobre derecho de prestaciones por desempleo en un ERE parcial en empresas públicas, como es el caso que nos atañe, la Residencia de Mayores y Centro de Día de la Aldea, y que dicha sentencia ha sido un referente en Canarias por la importancia y ejemplo para otras empresas públicos, donde SITCA mantiene que “hay otras soluciones, no solo las del despido puro y duro”.

En este sentido, una vez ganada la sentencia hace unos meses, y ante la negativa del Servicio Público de Empleo, es por lo cual SITCA se ve obligado a presentar la ejecución de dicha sentencia y como culminación de la misma, en el día de hoy, se ha procedido por parte de dicho Servicio Público, a ingresar las prestaciones por desempleo parcial que se adeudaba a cada trabajador/a desde hace casi dos años.

En Las Palmas, septiembre de 2013

Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias (SITCA).

Co.bas Canarias denuncia las coacciones del Gobierno de Canarias para obligar a tres trabajadores de Centro de Educación Especial Siete Palmas a renunciar a su contrato.

Denuncias / Sindicato de Comisiones de Base de Canarias (co.bas).- Los tres maestros de taller han acudido hoy acompañados por un delegado de co.bas y un notario para que de fe de que no se les permite entrar al centro.

Tres maestros de taller del Centro de Educación Especial Siete Palmas, en la capital grancanaria, han acudido hoy al trabajo acompañados de un notario, para que éste de fe de que no se les permite la entrada. Así se lo comunicó ayer la dirección del centro, según han denunciado a través del sindicato co.bas Canarias. O firmaban un nuevo contrato en la Consejería de Educación, o no podrían volver a su puesto de trabajo.

Lo sorprendente es que los trabajadores ya tienen contrato en vigor. Dos indefinidos desde 2005 y 2008 (vinculados a la Consejería de Educación desde 1992) y el tercero, desde 2005, de sustitución, que vincula la duración del mismo a la baja del titular de la plaza. Es decir, por contrato, ocupaba la plaza hasta que éste regresara.

Ayer, sin mediar más explicaciones, la Consejería de Educación les coaccionó para firmar otro contrato que expiraría el próximo 30 de junio. Cómo aclaran desde co.bas, “les instan a renunciar voluntariamente a sus derechos, porque estarían extinguiendo el contrato anterior, y cambiarlo por uno ‘basura’”. Eso, o perder su puesto.

Momento de la entrada del Centro de Educación Especial Siete Palmas

Ninguno de los trabajadores ha transigido con la medida y hoy han acudido acompañados de un notario para que dé fe de que no acuden a trabajar porque no se les permite la entrada, a pesar de tener contrato. Co.bas Canarias, a través de sus servicios jurídicos, iniciará las medidas oportunas.

Un importante número de opositores a la inspección educativa por la modalidad de Concurso-Oposición denuncia también irregularidades en el procedimiento selectivo.

Denuncia Pública / STEC-Intersindical Canaria.- El tribunal constituido para estos opositores es el mismo que el de los directores/as que se presentaron al concurso de méritos y en ambos casos coinciden en denunciar irregularidades y trato despectivo.

El STEC-IC traslada de nuevo denuncias formuladas por opositores que han acudido al STEC-IC. Esta vez las denuncias proceden de los opositores que se presentaron a la inspección educativa por la modalidad de concurso oposición. Las quejas y denuncias formuladas son, entre otras, las relativas a los criterios de evaluación aplicados. Los mismos, según los afectados, no están en concordancia con lo regulado en la base de convocatoria de estas oposiciones. Tampoco responden a los criterios públicos establecidos por el tribunal. Una mayoría de aspirantes no está de acuerdo con las calificaciones obtenidas, estimando que han sido injustamente valorados. Además, las calificaciones para cada una de las tres partes que conforman este procedimiento, no se publicaron en tiempo y forma, sino todas las partes al final del procedimiento.

Una cifra importante de estos opositores denuncia el trato despectivo e irrespetuoso recibido por la mayoría de las personas que conforman el tribunal. Estos candidatos también trasladan la misma queja que trasladaron hace pocos días los directores/as que se presentaron por la vía del concurso de méritos: las preguntas que formulaban miembros del tribunal no sólo estaban en muchos casos fuera de lugar, sino que buscaban ensañarse con los opositores. Según los mismos, la mayoría de los miembros del tribunal se excedieron con valoraciones inoportunas, así como con preguntas ofensivas.

La Federación de Salud de Intersindical Canaria denuncia que el gerente del Hospital gomero sustituye a la empresa de seguridad por otra que realiza funciones de personal sanitario.

Denuncia pública / Federación de Salud - Intersindical Canaria.- La Federación de Salud de Intersindical Canaria denuncia que el gerente del Hospital gomero sustituye -sin concurso público alguno- a la empresa de seguridad por otra que realiza funciones de personal sanitario.

Descargar: Comunicado de Prensa [PDF - 694KB - 1 pág.]

La Gomera a 27 de agosto de 2013

María del Carmen Vaquero Campos.
Federación de Salud de Intersindical Canaria

El STEC-IC traslada a la opinión pública las denuncias de un importante número de directores/as que se presentaron a las oposiciones para la Inspección educativa.

Educación Pública / STEC-Intersindical Canaria.- Este sindicato reclama a la Consejería de Educación la revisión de todo procedimiento de acuerdo a las reclamaciones presentadas de los propios afectados.

Un importante número de directores/as ha acudido al STEC-IC para denunciar irregularidades habidas durante el procedimiento de acceso al cuerpo de inspección, mediante concurso de méritos.

La Consejería de Educación convocó por primera vez en Canarias cinco plazas para acceder a la inspección educativa en la modalidad de concurso de méritos. Sólo se podían presentar directores/as que habían ejercido durante al menos tres mandatos la dirección de un centro educativo. Independientemente de la valoración positiva o negativa que se haga respecto a esta modalidad de acceso, la realidad es que la LOE (Ley de educación aún en vigor) lo permite.

Sin embargo, no parece ser de recibo optar por distinguir dos vías de acceso a la inspección educativa –una para los libres y otra para los directores– y que la Administración educativa no realice un seguimiento riguroso y con instrucciones al tribunal, que evitaran irregularidades. Algunas incluso muy graves.

El STEC-IC considera llamativo el importante número de quejas formuladas por los participantes –todos ellos directores/as de centros- que consideran haber sido objeto de un trato despectivo e irrespetuoso por parte de la mayoría de los miembros del tribunal.

Co.bas Canarias reivindica el derecho al pan y al trabajo desplegando una pancarta en La Barra de Las Canteras.

Defendamos lo público / Sindicato de Comisiones de Base de Canarias (co.bas).- El sindicato participaba en un acto junto al Movimiento Frente Amplio, que ha repartido entre los transeúntes panfletos explicativos sobre el programa de choque contra el paro, la pobreza y la exclusión social que demandan al Gobierno.

El sindicato co.bas Canarias ha desplegado hoy una pancarta en La Barra de Las Canteras, donde los cientos de bañistas que disfrutaban del sol y la playa podían leer un mensaje sencillo y contundente: “Pan, trabajo y derechos”.

Resumían así las reivindicaciones que un amplio grupo de organizaciones sociales ha decidido elevar al Gobierno de Canarias a través de la campaña contra la pobreza, el paro y la exclusión social “Es el momento de decir basta, es el momento de actuar”, que se viene desarrollando durante el último mes, en la que demandan un plan “real y de choque” ante la situación de emergencia social que sufre el Archipiélago.

El sindicato ha optado así por la vía de impacto, sosteniendo dicha pancarta durante más de dos horas ante la curiosidad de los bañistas. Mientras, el Movimiento Frente Amplio -otro de los impulsores de esta campaña que culminará en octubre con una gran manifestación- ha repartido entre los paseantes hojas informativas con las medidas concretas que demandan al Gobierno. Entre ellas, garantizar a través de las partidas presupuestarias el adecuado funcionamiento de los servicios públicos esenciales, el cobro de la prestación social por desempleo, la nutrición básica y el derecho a la vivienda de las familias en riesgo de exclusión social; también paralizar la aplicación de las reformas laborales o elaborar una ley para desmarcarse de los objetivos de déficit dictados por el gobierno central.

El STEC-IC considera que el profesorado ya no puede aguantar más.

Educación Pública / STEC-Intersindical Canaria.- La situación es cada vez más crítica, pero las administraciones educativas viven alejadas de la realidad de los centros educativos, del alumnado y del profesorado.

El STEC-IC, organización sindical mayoritaria del profesorado, ha realizado un balance acerca de las condiciones laborales del profesorado en los centros educativos públicos de Canarias. El resultado no puede ser más desolador. Desde hace más de una década, la inversión en educación se ha venido reduciendo de manera paulatina, ello ha supuesto que, poco a poco, el profesorado se haya ido quedando sin medidas de apoyo al alumnado con mayores dificultades y se hayan ido incrementando las ratios y la sobrecarga laboral. Sin embargo, desde el año 2008 hasta ahora, aprovechando la socorrida excusa de la crisis, tanto el gobierno central –PSOE, hasta diciembre de 2010 y PP, a partir de esa fecha– como el autonómico –CC/PP, hasta junio de 2010 y CC/PSOE, desde entonces– han radicalizado sus políticas antisociales y de recorte.

Este recrudecimiento de los recortes ha puesto a todo el sistema educativo contra las cuerdas y ha colocado al profesorado ante el dilema de cumplir con su cometido con profesionalidad y responsabilidad o tener que ir, incluso, más allá para paliar los daños que provoca en el alumnado la dejación de funciones de la propia administración. Lógicamente, nadie obliga a ningún docente a asumir el compromiso de compensar con su esfuerzo y dedicación la desidia de los distintos responsables políticos, pero el profesorado está, por lo general, mucho más concienciado de la importancia de la labor social que debe cumplir el sistema educativo que los propios gobernantes. Esa responsabilidad, inherente a la cualidad humana que siempre ha caracterizado a los docentes, les ha llevado en muchas ocasiones a sobrepasar la delgada línea que separa el ámbito profesional del personal y familiar, llegando a extremos en los que la propia salud se ha visto comprometida. Es por eso que afirmamos que los docentes canarios ya no pueden soportar más esta situación de sobrecarga laboral que raya en la explotación por medio del chantaje que supone saber que ya ni siquiera pueden hacer su trabajo lo mejor que saben, sino que tendrán que conformarse con hacerlo lo mejor que les dejan, sabiendo además, que de ello depende el futuro de cientos de miles de niños y adolescentes.

Co.bas Canarias expresa su más profundo rechazo a la propuesta de Rosell de eliminar los 'privilegios' de los trabajadores fijos.

Defendamos lo público / Sindicato de Comisiones de Base de Canarias (co.bas).- Co.bas Canarias ha querido salir al paso de las declaraciones del presidente de la CEOE, Juan Rosell, que vuelve a poner de manifiesto la mentalidad seudo-esclavista de buena parte de la élite empresarial y política del país al afirmar que se deberían eliminar los “privilegios” de los contratos indefinidos para igualarlos con los temporales.

El hecho de calificar como 'privilegios' los derechos laborales adquiridos con el esfuerzo y la lucha de la clase obrera a lo largo de años, es un acto de terrorismo empresarial y habla por si mismo del objetivo de los patronos.

Pero además, el proponer eliminarlos con esa ligereza, con frases como “los temporales son el 90% de los contratos que se hacen, y gracias”, o “sería un experimento importante, pero los contratados fijos no lo aceptarían en beneficio de los que tienen contratos temporales nuevos”, refleja la preocupante desverguenza con la que se expresa ya la clase opresora, y que habla de seguir caminando hacia el abaratamiento de la mano de obra.

La igualdad utilizada como argumento por el Sr. Rosell , pasa por un cambio de modelo y de mentalidad, un reparto más equitativo de los beneficios y por acabar con esa élite que se ha dedicado a la especulación, y que ha deshumanizado el mercado en las últimas décadas.

De hecho, teniendo en cuenta que se sienta en la bancada responsable de gran parte de la destrucción del empleo en España , debería callarse . Por eso, co.bas rechaza también rotundamente las palabras de Rosell respecto a los parados jóvenes y los trabajadores mayores que pierden su trabajo, quienes, según ha dicho, deben recibir "la ayuda mínima y necesaria" para seguir sobreviviendo. Palabras, según co.bas, que demuestran la poca dignidad que le merecen estas personas al presidente de la CEOE.

Según EA-Canarias el Decreto de becas del Gobierno español atenta contra el derecho a la educación.

Movilizaciones / EA-Canarias.- Llamará a la movilización por la Educación Pública y la pérdida de derechos sociales y laborales.

El nuevo Real Decreto de becas supone un retroceso de derechos, al endurecer los requisitos de notas y renta mínima, lo que supone una agresión al derecho a la educación, poniendo más obstáculos a la igualdad de oportunidades del alumnado, perjudicando a las capas populares.

Ese RD restringe el acceso a la educación a amplios sectores al poner más trabas para poder obtener una beca. Para acceder a la Universidad se exige un 6,5 de nota mínima y un 5,5 para quedar exento del pago de tasas. Para mantener la ayuda también se han modificado los requisitos, generando desigualdades en las titulaciones universitarias. En las enseñanzas técnicas se rebajan los requisitos del porcentaje de aprobados del 80% actual al 65%; en cambio para Ciencias de la Salud se mantiene en un 80% y para titulaciones de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades se incrementa al 90% de créditos aprobados. En cuanto al requisito relativo a las rentas, los estudiantes con rentas más bajas recibirán como máximo, una cantidad fija de 1500 euros, más la matrícula, más una cantidad variable entre 60 y 3000 euros (que dependerá del rendimiento académico, renta familiar y número de becarios). Con estas medidas nos encontramos que una familia con 2 miembros que cobrará 8000 euros al año (menos de 700 euros al mes) el universitario entra a formar parte del umbral 2 y no recibirá 1500 euros de beca general.

A las restricciones a las becas y ayudas hay que añadir la subida desmesurada de las tasas universitarias, que provoca la expulsión de los estudios superiores de los hijos e hijas de muchas familias de trabajadoras y trabajadores.

IUC afirma que trabajar igual que en el Estado crearía 8.000 empleos turísticos en Canarias.

Empleo y salario / Izquierda Unida Canaria (IUC Canaria).- No se entiende que el Gobierno de Canarias no vincule ayudas, subvenciones o bajada de tasas aéreas, por ejemplo, a la consecución de ciertos niveles de empleo y salario.

Izquierda Unida Canaria (IUC) afirma que en Canarias se podrían crear unos 8.000 empleos en el sector turístico si se trabajara la misma cantidad de horas al año que en el resto del Estado. Pues las 1.609 horas anuales de trabajo efectivo por persona empleada en Canarias superan en 70 horas las 1.539 de promedio estatal, lo que impide la creación de unos 8.000 puestos de trabajo, considerando los 178.771 empleados en el sector turístico canario, según la última EPA.

IUC señala que los buenos datos turísticos, que muestran hasta julio un incremento acumulado interanual del número de turistas del 0.9%, no justifican la destrucción del 8% del empleo en el sector turístico que refleja la EPA del segundo trimestre, en términos interanuales.

La formación progresista señala que la rentabilidad del sector hotelero se muestra positiva y que, en el mes pasado, estuvo en 76.5 euros por habitación ocupada en el Archipiélago, frente a 79.2 euros de media estatal. Asimismo, tomando 2008 como referencia para los precios hoteleros, y estableciendo 100 como base, esos precios se hallarían en 96.2 en el Estado y en 102.7 en Canarias.

SEAT: 13 delegados de CCOO se marchan a USOC. Sin movilización, crece el sindicalismo amarillo.

Josep Lluís del Alcázar(*) / Artículo de opinión.- Lo que pasa en la SEAT es un referente de lo que pasa dentro del movimiento obrero. Es importante, por este motivo, analizar la progresión del sindicalismo corporativo, con la fuga de delegados de CCOO para constituir, un sindicato de empresa, el Sindicato de Trabajadores de SEAT (STS) que se ha integrado en la USOC, y que pasa a ser la segunda fuerza sindical en dicha empresa, por detrás de UGT. A nuestro entender este es un motivo de preocupación y reflexión.

Las elecciones de 2011 venían precedidas por una intensa campaña por el inicio de la producción del Q3 en verano. En el 2009, después de que gracias a las grandes presiones de la patronal y las fuertes subvenciones del Gobierno central y autonómico, impusieran, mediante referéndum, fuertes concesiones laborales. El objetivo político y empresarial iba más allá de la SEAT, había que pasar un mensaje claro a las/os trabajadoras/es: «si queréis conservar vuestro puesto de trabajo se tiene que aceptar –sin discutir- los dictados de la patronal». Después de SEAT, Nissan tomó el relevo, a principios del 2011. Tras dejar colar el posible cierre de la planta en Zona Franca, volvía a imponer, con referéndum incluido, nuevos retrocesos históricos.

En febrero del 2011, la UGT conseguía en las elecciones de SEAT una subida en delegados que le permitía, por primera vez, obtener la mayoría absoluta, tanto en la SEAT de Martorell con 22 delegados, como en el Comité Intercentros, con 41 delegados. CCOO y CGT retrocedían. En paralelo se hacían las elecciones en Nissan. Un sindicato corporativo el Sigen, afiliado a la USOC, era el único que subía a Zona Franca de Barcelona (pasaba de 9 a 11), mientras el resto de sindicatos perdían, el que menos UGT. Sigen- USO, con 27 delegados en todos los centros de la multinacional rozaba la mayoría absoluta, sobre los 55 totales.

Recortes de derechos y el inicio de la respuesta social marcaron el curso pasado. El próximo curso continuará la lucha contra la LOMCE, por nuesros derechos, por la Escuela Pública.

Enseñanza pública / EA-Canarias.- Los hechos más significativos que determinaron el desarrollo del curso que finalizó fueron entre otros, la contrarreforma educativa a través del proyecto de la LOMCE, los recortes impuestos por el ministro de educación Wert, que han acompañado el día a día del curso escolar y otras medidas como el empeoramiento para el estudiantado de las condiciones para acceder al estudio, mediante la subida de tasas y las restricciones en las becas. Medidas todas que son rechazadas mayoritariamente a nivel social, lo que ha llevado a movilizaciones estatales promovidas por el conjunto de las organizaciones que componen las comunidades escolares.

El profesorado de Canarias ha sufrido en los últimos años un deterioro notable de sus condiciones de trabajo que ha continuado empeorándose con el actual Consejero (aumento de las ratios en todos los niveles educativos, aumento del horario lectivo en secundaria, bajadas de salarios y recortes en la extra de navidad, más grupos mezcla en infantil y primaria,...). José Miguel Pérez García es además Vicepresidente del Gobierno, en el que comparte responsabilidades, como parte del acuerdo de gobierno CC-PSOE. Consideramos que hay una estrategia común a todos los grupos presentes en el Parlamento canario. Estrategia que trata de incrementar el peso de la enseñanza concertada, de convertir en un negocio rentable la FP, de dar entrada a las empresas en la gestión de centros públicos, de reducir costes, tanto de personal como de medios. En definitiva, una política de privatización, de pérdida de peso del sistema educativo público. La merma a la oferta educativa de anteriores Consejerías se ha visto continuada por el actual Consejero, Formación Profesional, Bachilleratos y Escuelas Oficiales de idiomas.

Además la Consejería actual tampoco ha mostrado una verdadera disposición de negociar los temas que preocupan al profesorado, prueba de ello es la imposición unilateral de las nefastas oposiciones. Unas pruebas convocadas “a las prisas y corriendo” en contra del sentir del profesorado. EA Canarias se opuso a esta convocatoria porque supondrá la reordenación de las listas de empleo en aplicación del Decreto correspondiente.

El STEC-IC responsabiliza a Educación de los lamentables resultados de los opositores canarios.

Educación Pública / STEC-Intersindical Canaria.- El irresponsable cambio de criterio del Consejero de Educación hizo que los opositores canarios contaran con menos tiempo de preparación que los provenientes de otras comunidades autónomas.

El STEC-IC (sindicato mayoritario de enseñanza pública canaria), una vez concluido el proceso de oposiciones al Cuerpo de Maestros que la Consejería de Educación convocó en las especialidades de Inglés, Francés y Audición y Lenguaje, quiere manifestar y trasladar a los docentes canarios, a la comunidad educativa y a la opinión pública en general, las siguientes consideraciones.

Desde que la Consejería de Educación anunció la convocatoria a las oposiciones para este curso, el STEC-IC mostró su más rotundo rechazo, pues consideraba que, por un lado, supondría el despido inexorable de centenares de docentes interinos y sustitutos con años de experiencia y, por otro, relegaría a puestos muy atrasados a quienes integran desde hace años las listas de empleo. Ello es así debido a la inexplicable falta de planificación de la Consejería que a lo largo del curso negó la convocatoria de oposiciones para hacerla efectiva solo dos meses y medio antes de que se realizaran los exámenes.

Lamentablemente para el profesorado canario nuestros augurios se han cumplido. Éstos han sido los peores resultados de oposiciones en muchos años para el profesorado interino y sustituto canario así como para las personas que integran las listas de empleo en nuestra comunidad autónoma.

A esta convocatoria inoportuna y extemporánea, se le sumaba que el Decreto 74/2010, y la Orden que lo desarrolla en Educación, que reordena las listas de empleo surgidas de esta convocatoria de oposiciones había sido anulado por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, lo que condena a todos los participantes de estas oposiciones a una inseguridad jurídica manifiesta puesto que no se sabe qué medida adoptará el Tribunal Supremo al que la Consejería de Educación que dirige José Miguel Pérez ha elevado un recurso de casación.

El Gobierno de Canarias mantiene un centenar de aulas prefabricadas en Centros Educativos Públicos. EA-Canarias exige el desmantelamiento de estos barracones y la construcción de centros y aulas.

Aulas prefabricadas / EA-Canarias.- En los años 70 los barracones eran muy comunes como sustitutivos de la construcción de centros y aulas para la enseñanza pública. En los últimos años han seguido proliferando en islas como Fuerteventura o en el Sur y Sureste de Gran Canaria.

A pesar de que hoy el número es inferior, sabemos que en la actualidad hay casi un centenar de aulas llamadas modulares que se siguen manteniendo por parte de la Consejería. Lo que debería ser una medida excepcional se ha convertido en un apaño permanente como podemos comprobar en Gran Canaria, Fuerteventura, Lanzarote y Tenerife, donde se concentra el mayor número de estas aulas y centros. Hay centros que en su totalidad son prefabricados, como es el caso del IES Guaza en el sur de Tenerife.

El Plan Sur, programa estrella de Coalición Canaria, vendido como la solución a estos problemas de deficiencias de centros en las comarcas sureñas de Tenerife y Gran Canaria y en islas como Lanzarote y Fuerteventura, se ha demostrado como un auténtico fiasco, pues los barracones siguen en pie varias décadas después.

El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EA Canarias) considera que la política de mantener barracones como alternativa a la construcción de centros se ha mantenido inalterable en los últimos años. La entrada del actual equipo de la Consejería no ha supuesto un cambio de rumbo tampoco en este terreno. Sabemos que quieren continuar en este empeño. Es verdad, eso sí, que se han construido algunos centros últimamente, pero siguen siendo insuficiente.

co.bas Canarias exige la dimisión de Inés Rojas por el abandono de su Consejería.

Defendamos lo público / Sindicato de Comisiones de Base de Canarias (co.bas).- La organización sindical denuncia cuestiones tan graves como la supresión de plazas en áreas estratégicas, las nóminas que reciben altos funcionarios que ejercen en otras administraciones, el empeoramiento de las listas de espera o el deterioro de los edificios y equipos informáticos.

Co.bas Canarias, como parte de la Mesa por la Justicia Social presentada el martes pasado, exige la dimisión de Inés Rojas por el grado de deterioro y dejación de los recursos humanos y materiales en que se encuentra la Consejería de Cultura, Deportes, Políticas Sociales y Vivienda.

Esta sección sindical de Co.bas en la Consejería de Políticas Sociales denuncia cuestiones tan graves como la supresión y no cobertura de plazas de personal en áreas estratégicas, el hecho de que se estén pagando nóminas a altos funcionarios que están ejerciendo sus funciones en otras administraciones que nada tienen que ver con las políticas sociales, o el empeoramiento de las listas de espera en dependencia, menores, mayores, valoración de la discapacidad y prestaciones de inserción social. En este último aspecto, cabe destacar, dadas las fechas, que hay 134 familias en lista de espera para obtener plaza en las Escuelas Infantiles del Gobierno de Canarias.

En cuanto al deterioro de recursos materiales, el sindicato destaca la situación de los inmuebles dependientes de la consejería: Escuelas Infantiles obsoletas, Edificio de Usos Múltiples II hacinado, Edificio Sociosanitario de El Pino con caída de cascotes, Centros de mayores sin equipamiento, etc. A la situación física de estos edificios se suma la cuestión informática, origen de retrasos intolerables en los trámites y la resolución de expedientes (solicitudes de pensiones, resoluciones de discapacidad, de desamparo, etc.) debido a una muy mala política de contratación de empresas externas.

El STEC-IC responsabiliza a Educación de los lamentables resultados de los opositores canarios.

Educación Pública / STEC-Intersindical Canaria.- El irresponsable cambio de criterio del Consejero de Educación hizo que los opositores canarios contaran con menos tiempo de preparación que los provenientes de otras comunidades autónomas.

El STEC-IC (sindicato mayoritario de enseñanza pública canaria), una vez concluido el proceso de oposiciones al Cuerpo de Maestros que la Consejería de Educación convocó en las especialidades de Inglés, Francés y Audición y Lenguaje, quiere manifestar y trasladar a los docentes canarios, a la comunidad educativa y a la opinión pública en general, las siguientes consideraciones.

Desde que la Consejería de Educación anunció la convocatoria a las oposiciones para este curso, el STEC-IC mostró su más rotundo rechazo, pues consideraba que, por un lado, supondría el despido inexorable de centenares de docentes interinos y sustitutos con años de experiencia y, por otro, relegaría a puestos muy atrasados a quienes integran desde hace años las listas de empleo. Ello es así debido a la inexplicable falta de planificación de la Consejería que a lo largo del curso negó la convocatoria de oposiciones para hacerla efectiva solo dos meses y medio antes de que se realizaran los exámenes.

Lamentablemente para el profesorado canario nuestros augurios se han cumplido. Éstos han sido los peores resultados de oposiciones en muchos años para el profesorado interino y sustituto canario así como para las personas que integran las listas de empleo en nuestra comunidad autónoma.

A esta convocatoria inoportuna y extemporánea, se le sumaba que el Decreto 74/2010, y la Orden que lo desarrolla en Educación, que reordena las listas de empleo surgidas de esta convocatoria de oposiciones había sido anulado por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, lo que condena a todos los participantes de estas oposiciones a una inseguridad jurídica manifiesta puesto que no se sabe qué medida adoptará el Tribunal Supremo al que la Consejería de Educación que dirige José Miguel Pérez ha elevado un recurso de casación.

Indignación y rebeldía en el seno de las Comisiones Obreras.

Salvador López Arnal(*) / Artículo de opinión.- Indignación y rebeldía en el seno de las Comisiones Obreras.

Para Andreu, que también se escandalizó

No se pretende alterar el sosiego de una habitación de la casa de la izquierda en sentido general y muy generoso. Se trata de informar de la voz crítica, no siempre escuchada, de algunos de sus componentes y de sus acciones más relevantes.

Fundadores de CC.OO. distribuyeron recientemente un escrito crítico (muy crítico) de la actuación del sindicato durante la reciente celebración de la Universitat Progresista d'Estiu en la sede de CCOO.

La nota adjunta, señalan los militantes críticos (y veteranos) del sindicato, Miguel Guerrero entre ellos [1], había sido ya entregada a la Secretaría General de la CONC, las CC OO de Catalunya. Las copias se distribuyeron entre personas que estaban en el local central de la CONC, en la Via Laietana de Barcelona, a la hora del descanso de una asamblea de la UPEC, la Universitat Progresista d’Estiu de Catalunya, una Universidad de verano en la que estaba -y no sé si sigue estando- muy implicado el profesor de la UPF Vicenç Navarro.

La distribución de la nota, de manera afable y respetuosa, no impidió, según los críticos, la intervención de dos provocadores con absoluta falta de respeto a los veteranos sindicalistas, llegando a enfrentamientos verbales que les recordaron, cito a los críticos, “cuando los funcionario falangistas nos agredían en el sindicato vertical”. Uno de los provocadores, sigo tomando pie en la información crítica, exhibía “su carnet de afiliado a CC OO de un centro de trabajo del Banco de Santander y decía ser fundador de CC OO”, como los veteranos a los que hablaba peyorativamente, “para intentar hacerles callar”, un individuo, señalan ellos, “que rozaría tan solo los 40 años al que se le caían a chorro las mentiras”. La voz de Francisco Liñán, indignado como todos sus compañeros, “sobresalió como un trueno llamándoles "mutadores del franquismo"”. Nada menos.

Reunión de sindicatos y colectivos sociales.

Ante la grave situación de pobreza, paro y exclusión social que estamos sufriendo en Canarias las organizaciones sindicales que participamos en los Encuentros Sindicales Unitarios de Canarias invitamos a las organizaciones y movimientos sociales a una reunión que se celebrará el próximo miércoles día 24 a las 18:00 horas en la Casa Sindical de Santa Cruz de Tenerife.

El objetivo es iniciar un nuevo proceso de movilizaciones, que tienen como inicio la convocatoria de una Manifestación para el 5 de octubre en la perspectiva de avanzar hacia una Huelga General en Canarias, pretendemos llenar de contenido la plataforma reivindicativa y las acciones que se acuerden con las propuestas que aportemos colectivamente.

En Canarias, julio de 2013

Organizaciones que estamos participando en el ENCUENTRO SINDICAL UNITARIO CANARIO:

- Comisiones de Base de Canarias (CO.BAS CANARIAS)
- Comisiones Obreras (CC.OO.)
- Frente Sindical Obrero Canario (FSOC)
- Intersindical Canaria (IC)
- Sindicato de Trabajadores/as de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EA CANARIAS)
- Unión General de Trabajadores (UGT)
- Unión Sindical Obrera (USO)

Taller de técnicas de búsqueda de empleo.

VIERNES 26 Y SÁBADO 27, A PARTIR DE LAS 19:00 HORAS
EN EL LOCAL SINDICAL DE TACO. CARRETERA DEL ROSARIO,
N.122 - LA LAGUNA. PARADA DEL TRANVIA (TACO)

--

Sindicato de Oficios Varios
Confederación Nacional del Trabajo de Canarias
Ctra. del Rosario 132
38108 Taco (LA LAGUNA)
Tfno. y fax: 922 613391
Blog: http://cntenmarcha.blogspot.com.es/
Horarios: Lunes - Viernes (18 a 21 horas)
Parada del Tranvía: Taco