Movilizaciones en Correos / Confederación Nacional del Trabajo (CNT de Canarias).- El Comité de Huelga de CNT e IC en Correos La Laguna ha convocado para el próximo martes 31 de mayo una jornada de Huelga que, a diferencia de los paros parciales hasta ahora llevados a cabo, será por toda la jornada laboral.
El día de Huelga tendrá como acto principal una manifestación que ha sido convocada para las 17:30 con salida desde la Plaza de Santo Domingo recorriendo las calles céntricas de La Laguna, convocándose no sólo a los huelguistas, sino también a los trabajadores y trabajadoras de otras oficinas de Correos, así cómo a la ciudadanía solidaria con esta lucha que la plantilla de Correos está llevando por unas dignas condiciones de trabajo para, así, dar un servicio de calidad.
El Comité de Huelga informa de que la Inspección de Trabajo ha procedido a iniciar expediente sancionador a la empresa Correos y Telégrafos por realizar contrataciones que, según ha determinado la propia Inspección, venían a vulnerar el derecho a Huelga. En el acta facilitada por la Inspección se califican las infracciones cometidas como de MUY GRAVE, lo cual puede acarrear sanciones que podrían llegar a más de 180.000 € por infracción, tal y cómo recoge la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden Social.
Lo cierto es que, a pesar de la actuación de la Inspección de Trabajo, y de que ha sido denunciada por vulneración de derechos fundamentales ante los Juzgados de lo Social, la empresa ha seguido actuando de forma contraria al derecho a Huelga recogido en la Constitución, pues hoy volvía la plantilla a encontrarse a primera hora con una circular de Correos en la que se volvía a cuestionar la legalidad de la Huelga, así cómo los objetivos de la misma, algo que supone una clara coacción hacia los trabajadores y trabajadoras. Igualmente el Comité denuncia que la empresa está presionando a los integrantes del mismo aumentando las revisiones del trabajo y llegando a sancionar a alguno de los componentes de dicho Comité.
Todo ello está causando un enorme malestar entre los huelguistas, quiénes no esperaban de una empresa con 100% de capital público una reacción tan poco profesional al ser incapaz de reconocer deficiencias en su organización e intentar subsanarlas, no ya en respuesta a una Huelga a la que no tendría que haberse llegado, sino en atención a lo que ha de ser una buena gestión empresarial de los recursos. Correos, al no buscar una solución negociada al conflicto, está contribuyendo a que se enquiste o se radicalice y, con ello, a que estemos a las puertas de una situación de acciones, denuncias y sanciones continuadas, algo que no es del interés de los huelguistas y, es de suponer, tampoco de la empresa.
Por el Comité de Huelga
Raquel Pérez
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