Reforma laboral / Intersindical Canaria.- A principios del año 2011, el Colegio de Arquitectos Demarcación Gran Canaria, procedió al despido de cinco compañeros afiliados de nuestra organización, entre ellos el despido de una de las delegadas de personal, sin que medie justificación alguna y como represalia por haberle ganado a la empresa una sentencia judicial.
La historia de abusos, del Colegio de Arquitectos Demarcación Gran Canaria contra sus trabajadores no es nueva, ya que se tiene el antecedente del 10 de marzo de 2010 en que ejecutaron un expediente de regulación de empleo (ERE) con el que echaron a la calle a 10 trabajadores, todos ellos mayores de 55 años. Dicho ERE no fue pactado, por decisión en asamblea de trabajadores, y por esa razón se encuentra denunciado colectivamente por las delegadas de personal y los afectados en los juzgados, debido a que se demostró que la empresa mantiene patrimonio y ganancias que hacen improcedentes las causas económicas con que justificaron un despido con solamente 20 días de indemnización por año trabajado.
Asimismo, en noviembre el mencionado Colegio, intentó arbitrariamente realizar una modificación sustancial del horario y jornada de los trabajadores que iba unida a una bajada arbitraria de salarios, sin acogerse a otras medidas jurídicas más favorables para empresa y trabajadores planteadas previamente ante el Tribunal Laboral Canario. Este nuevo abuso fue denunciado por medio de conflicto colectivo por las delegadas de personal, ante el juzgado de lo social, obteniendo una sentencia favorable a los trabajadores en el pasado mes de noviembre de 2010.
La reacción del Colegio de Arquitectos Demarcación Gran Canaria, tanto ante eljuicio pendiente por el ERE, como a la sentencia en contra de la empresa, ha sido la de acosar sistemáticamente a los representantes sindicales de los trabajadores y extorsionar con la pérdida del empleo a todos aquellos que se atrevan a exigir sus derechos al interior de la empresa. Llegando al punto de despedir, a escasos días después de navidad, a 5 trabajadores que llevaban más de 15 años en la empresa y que son precisamente los que han encabezado la defensa contra los atropellos patronales.
Asimismo, valiéndose de las ventajas que ofrece a la hora de despedir y precarizar el empleo la recién aprobada reforma laboral, se han realizado despidos objetivos por causas económicas en los cinco casos, aprovechando para pagarles solamente 12 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, ya que , FOGASA asume el 40% del costo del despido (los otros 8 días ), con lo cual les ha salido muy barato desprenderse de los trabajadores que más se oponían a los abusos empresariales, y demostrando que la nueva reforma laboral no solamente hace más fácil el despido, sino que sirve como una herramienta de empoderamiento para que la patronal l castigue a los trabajadores que intenten hacer valer sus derechos.
Desde Intersindical Canaria, queremos rechazar la actitud déspota y abusiva del Colegio de Arquitectos Demarcación Gran Canaria, exigir la restitución en sus puestos de trabajo de los compañeros despedidos, y denunciar el uso que está haciendo el empresariado de la Reforma Laboral en contra de las y los trabajadores de canarias.
Secretariado Insular
Intersindical Canaria
Las Palmas de Gran Canaria, enero de 2011
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